LES BILLETS DE LA PRéSIDENTE Frédérique GAMA

Mettre en place des coopérations entre professionnels de santé

La crise des ressources humaines sans précé­dent trou­ve sa source dans de nom­breux fac­teurs expli­cat­ifs : insuff­i­sance des numérus clausus, attentes des généra­tions actuelles et à venir d’un meilleur équili­bre entre vie per­son­nelle et sociale, remise en cause des ori­en­ta­tions post Covid… Mal appréhendée pour cer­tains fac­teurs et imprévis­i­ble pour … Con­tin­uer la lec­ture de Met­tre en place des coopéra­tions entre pro­fes­sion­nels de san­té →

RH : entre pragmatisme et responsabilité

De nom­breuses solu­tions sépar­ent encore la sur­v­enue de cat­a­stro­phes cet été des alertes aujourd’hui en nom­bre dans la presse et sur les réseaux soci­aux. Néan­moins, vos retours de ter­rain en témoignent, le mode « ges­tion de crise » est req­uis. L’agilité des acteurs de san­té éprou­vée lors de la lutte con­tre la … Con­tin­uer la lec­ture de RH : entre prag­ma­tisme et respon­s­abil­ité →

Des indicateurs de vigilance à venir

Depuis presque vingt ans, nous sommes entrés dans une dynamique vertueuse d’amélioration con­tin­ue de la qual­ité et sécu­rité des soins. Ain­si, partout en France, les patients ont droit à une même qual­ité des soins stan­dard­is­ée et les soignants dis­posent du même cahi­er des charges. Cou­plée à un pilotage par indi­ca­teurs … Con­tin­uer la lec­ture de Des indi­ca­teurs de vig­i­lance à venir →

L’unité de soins renforcés est une filière stratégique

Le distanciel c’est fini, vive le présentiel !

Garantie de financement : un dispositif exceptionnel et temporaire

La RSE est un levier d’innovation

Des décisions attendues

La qualité, une marche en avant