L’indispensable régulation de l’intérim s’impose aujourd’hui comme un levier majeur pour répondre aux tensions persistantes en ressources humaines. Loin d’appartenir au passé, ces difficultés demeurent d’actualité et nourrissent régulièrement nos échanges en conseil d’administration ou au sein du bureau de la FHP-MCO, en particulier lorsqu’il s’agit du recours à l’intérim par les jeunes professionnels. Les difficultés rencontrées pour maintenir certains services ouverts, notamment les urgences ainsi que les services de pharmacie hospitalière, témoignent chaque jour de la fragilité du système et occupent trop souvent la une des journaux.
La régulation du recours à l’intérim constitue en effet une condition essentielle pour rééquilibrer un marché du travail fragilisé, dans l’intérêt des établissements comme des patients. Ainsi, nous accueillons avec satisfaction la publication du décret n° 2025–1147 du 28 novembre 2025, qui instaure une durée minimale de deux ans d’exercice avant de pouvoir travailler en intérim dans un établissement de santé. Cette mesure, qui concerne les médecins, pharmaciens, sages-femmes et autres professions de santé, va dans le sens d’une plus grande responsabilité professionnelle et d’une meilleure garantie de continuité des soins. Tout dispositif contribuant à limiter les dérives d’un intérim devenu parfois mercenaire constitue une avancée.
Pour autant, cette évolution ne saurait à elle seule résoudre l’ensemble des difficultés RH. La stabilité du marché du travail nécessite un effort constant pour maintenir des référentiels professionnels compatibles avec les réalités de terrain, éviter les phénomènes de sur-diplomation qui produisent artificiellement des pénuries, et garantir une cohérence durable entre niveau de compétence, missions et responsabilités. Préserver l’équilibre de notre système de santé exige de chacun une vigilance collective afin d’éviter que des choix réglementaires ou organisationnels ne fragilisent davantage notre secteur.
Notre engagement demeure total pour que la régulation, l’anticipation et la responsabilité guident les évolutions à venir, au service d’un système de soins plus lisible, plus stable et plus juste pour tous.
Frédérique Gama
Présidente de la FHP-MCO