Actus Santé du 13h N° 752 — La certification HAS entre dans son 6e cycle

C’est le taux d’hospitalisation des 65 ans et plus, pour cause de grippe, après passage aux urgences.

Source : Min­istère de la San­té

La certification HAS entre dans son 6^e cycle

Cette itéra­tion est ori­en­tée par 3 grandes ambi­tions : ren­forcer les exi­gences sur des enjeux clés, s’adapter aux pri­or­ités de san­té publique et faire des patients des parte­naires à part entière. Voir le replay de la présen­ta­tion.

Le référen­tiel, socle du dis­posi­tif, fixe 12 objec­tifs déter­mi­nants de la qual­ité des soins, clairs, recon­nus et partagés par les pro­fes­sion­nels de san­té et les représen­tants des usagers.

Il est struc­turé en 3 chapitres : le patient, les équipes de soins, l’établissement. Chaque chapitre est con­sti­tué d’objectifs en nom­bre lim­ité, eux-mêmes déclinés en critères.

Il con­tient 86 critères génériques qui s’appliquent à l’ensemble des étab­lisse­ments de san­té, et 32 critères spé­ci­fiques.

Il com­prend 3 niveaux d’exigence :

• 92 critères stan­dards qui cor­re­spon­dent aux atten­dus de la cer­ti­fi­ca­tion ;
• 21 critères impérat­ifs qui cor­re­spon­dent à des exi­gences fon­da­men­tales ;
• 5 critères avancés qui cor­re­spon­dent à des exi­gences souhaitées.

Ce référen­tiel entr­era en appli­ca­tion dès sep­tem­bre 2025.

Lire égale­ment l’inter­view du Dr Amélie Lan­si­aux à la FHP-MCO, dans la rubrique « 1.2.3. ques­tions » du 13h du 27.01.2025.

L’Anap révèle 34 métiers émergents

Déjà inté­grées dans plusieurs pays, ces pro­fes­sions sont encore à per­fec­tion­ner, voire à créer en France, pour faire évoluer les manières de fonc­tion­ner des étab­lisse­ments de san­té et médi­co-soci­aux.

L’ar­rivée des nou­velles tech­nolo­gies, notam­ment la robo­t­i­sa­tion et l’in­tel­li­gence arti­fi­cielle, boule­verse les pra­tiques hos­pi­tal­ières, en par­ti­c­uli­er et plus large­ment en san­té. Ces évo­lu­tions néces­si­tent le déploiement de nou­velles exper­tis­es et con­stituent un réel levi­er de per­for­mance.

Bien que ces métiers ne fassent pas encore par­tie du réper­toire des métiers, ce panora­ma de l’Anap con­stitue une manière d’i­den­ti­fi­er les muta­tions pro­fes­sion­nelles en cours.

Liste des métiers émer­gents :

• assis­tant tech­nique d’anesthésie
• assis­tant tech­nique chirur­gi­cal
• infir­mi­er instru­men­tiste en robo­t­ique chirur­gi­cale
• manip­u­la­teur radio en pra­tique avancée
• thérapeute par réal­ité virtuelle
• coach san­té et bien-être
• pair-aidant en san­té men­tale
• médi­a­teur en san­té
• assis­tant au pro­jet et par­cours de vie
• éthi­cien clin­ique
• nav­i­ga­teur san­té (ou inter­venant piv­ot)
• accom­pa­g­na­teur des pre­miers jours de vie
• ges­tion­naire de soins ambu­la­toires
• coor­di­na­teur des soins et des rela­tions avec les usagers
• tra­duc­teur médi­cal
• respon­s­able de l’ex­péri­ence patient
• com­mu­ni­ty man­ag­er
• respon­s­able plate­forme et con­tenus numériques
• archi­tecte de don­nées de san­té
• ana­lyste en inter­net des objets
• super-util­isa­teur (ou util­isa­teur clé)
• ges­tion­naire de flux robo­t­ique
• infir­mi­er en télésan­té
• ges­tion­naire d’hôpi­tal virtuel
• respon­s­able du lab­o­ra­toire de fab­ri­ca­tion numérique
• ingénieur nano médi­cal
• tech­ni­cien d’im­pres­sion 3D en chirurgie recon­struc­tive
• assis­tant médi­cal
• design­er hos­pi­tal­ier
• coach interne à l’hôpi­tal
• con­seiller en tran­si­tion énergé­tique et écologique
• respon­s­able attrac­tiv­ité et fidéli­sa­tion des infir­miers
• assis­tant per­son­nel d’in­stal­la­tion
• con­sul­tant en recrute­ment

Soins écoresponsables : la Sécu publie 3 mémos

L’Assurance mal­adie vient en appui aux pro­fes­sion­nels de san­té pour con­tribuer à la tran­si­tion écologique du sys­tème de san­té. Elle pub­lie 3 recom­man­da­tions sur les inhala­teurs sans gaz propulseur, les DM et la dis­pen­sa­tion des médica­ments.

Isabelle Derrendinger est reconduite à la présidence

Crédits pho­tos :  Istock, Anap.