L’analyse médi­co-économique de l’activité est notre fil de vie. Elle objec­tive l’activité de soins et per­met de pilot­er l’entreprise. Les médecins DIM, au cœur de la démarche, se mobil­i­saient la semaine dernière pour faire le point à l’occasion du 25e ren­dez-vous de leur club.

La qual­ité des don­nées PMSI est essen­tielle, tant pour une analyse micro, au niveau de l’établissement, que macro au niveau du sys­tème hos­pi­tal­ier dans son ensem­ble. Les travaux menés notam­ment par la FHP-MCO per­me­t­tent d’effectuer des parangonnages entre étab­lisse­ments et, en objec­ti­vant l’activité de soins, de décon­stru­ire les préjugés sur l’hospitalisation privée. N’oublions pas que la FHP-MCO réclame une trans­parence et une robustesse de l’étude nationale de coûts qui sou­tient la cam­pagne tar­i­faire de notre secteur. Par ailleurs, la solid­ité des don­nées est majeure pour gag­n­er sa juste place dans de nom­breux classe­ments inter­na­tionaux, notam­ment sur le sujet de la mor­tal­ité infan­tile, comme l’ont rap­pelé les représen­tants de la Fédéra­tion française des réseaux de san­té en péri­na­tal­ité à notre sémi­naire.

Les bons out­ils sont ensuite néces­saires. Un nou­veau dis­posi­tif de remon­tée unifiée et inté­grée des don­nées des étab­lisse­ments de san­té (DRUIDES) était lancé au print­emps dernier par l’ATIH. La soix­an­taine de médecins DIM l’ont large­ment chal­lengé en présence du Dr Fabi­en Jouib­ert de l’ATIH que nous remer­cions pour l’attention qu’il a porté aux points posi­tifs et d’amélioration partagés. C’est bien ensem­ble que nous opti­mis­erons nos procé­dures.

Enfin, les sujets d’actualité n’ont pas man­qué : évo­lu­tion de la clas­si­fi­ca­tion GHM, nou­veau régime d’autorisations des activ­ités qui invite à une plus grande vig­i­lance sur la qual­ité du codage, nou­veaux mod­èles de finance­ment des soins cri­tiques, des soins non pro­gram­ma­bles, des SMR, débouclage de la cam­pagne 2023…

Le rôle d’un syn­di­cat patronal est bien sûr de vous Représen­ter, de vous Accom­pa­g­n­er, mais aus­si d’Animer des moments de réflex­ion et d’échanges afin de veiller à une Cohé­sion ren­for­cée de notre pro­fes­sion hos­pi­tal­ière privée. En quelque sorte notre « RAAC » syn­di­cal.

Frédérique Gama
Prési­dente de la FHP-MCO