L’actuelle vague de canicule bat les records de tem­péra­ture enreg­istrés de mémoire des ser­vices météo. Égale­ment, les dif­fi­cultés RH ren­con­trées cet été 2022 bat­tent les records de mémoire de man­agers hos­pi­tal­iers. Elles sur­passent même les ten­sions ren­con­trées au début de l’épidémie de la Covid en 2020. Change­ment cli­ma­tique, pandémie, ressources humaines en ten­sion, con­cer­nent tous les étab­lisse­ments de san­té, quel que soit leur statut ou leur implan­ta­tion géo­graphique.

Dans cet écosys­tème partagé par tous, l’hospitalisation privée attend une équité de traite­ment du gou­verne­ment, signe de respect et de recon­nais­sance de la pro­fes­sion. Or, pour une même pop­u­la­tion à pren­dre en charge, de la même manière, par les mêmes soignants, à ce jour deux finance­ments dif­férents sont déployés. Répon­dre aux enjeux san­i­taires n’est pas statu­taire mais l’affaire de tous les étab­lisse­ments de san­té.

L’équipe de la FHP-MCO pour­suit ses travaux tout l’été pour pré­par­er une ren­trée chargée : dossier social, réforme des autori­sa­tions et du finance­ment, pré­pa­ra­tion du PLFSS 2023 et l’inflation. « Le 13h », quant à lui, revient dès le 5 sep­tem­bre.

Frédérique Gama
Prési­dente de la FHP-MCO