L’IFAQ est un finance­ment spé­ci­fique dont l’objectif est d’inciter à l’amélioration de la qual­ité et de la sécu­rité des soins pour les étab­lisse­ments de san­té financés à l’activité (Art. L.162–23-15 du CSS). Il con­cerne l’ensemble des étab­lisse­ments de san­té MCO, HAD et SSR.

Après deux expéri­men­ta­tions qui se sont déroulées de 2012 à 2015 et ne con­cer­naient que cer­tains étab­lisse­ments MCO, le mod­èle IFAQ a été général­isé, en 2016, à l’ensemble des étab­lisse­ments MCO et HAD et, en 2017, aux étab­lisse­ments SSR.

La stratégie de trans­for­ma­tion du sys­tème de san­té (STSS) lancée en févri­er 2018, suivi par le plan « Ma San­té 2022 » annon­cée en sep­tem­bre 2018, fait de la qual­ité des soins un levi­er majeur de la trans­for­ma­tion du sys­tème de san­té. « Pour men­er à bien cette trans­for­ma­tion, le finance­ment des étab­lisse­ments de san­té doit être mod­ernisé ». Dans le cadre de ces travaux, la Task Force dédiée à la réforme du finance­ment a souhaité rénover le mod­èle IFAQ pour accroitre sa lis­i­bil­ité et accom­pa­g­n­er le pas­sage d’une enveloppe de 50 mil­lions en 2018 à 200 mil­lions d’€ pour 2019.

Le mod­èle 2019, issu des travaux de la Task Force, a donc con­sid­érable­ment évolué, notam­ment en pas­sant d’un score glob­al à une rémunéra­tion à l’indicateur, tout en con­ser­vant cer­tains principes, comme celui de la dis­tinc­tion niveau atteint – évo­lu­tion.

Une révi­sion des dif­férents textes encad­rant le dis­posi­tif a donc été néces­saire et nous vous en avons tenu régulière­ment infor­mé. Les textes qui enca­drent désor­mais le dis­posi­tif IFAQ sont donc :

Afin d’accompagner les étab­lisse­ments dans leur com­préhen­sion des évo­lu­tions du dis­posi­tif IFAQ, nous avons demandé à plusieurs repris­es la pro­duc­tion de doc­u­ments d’information péd­a­gogique. Le min­istère a répon­du à notre demande et nous a trans­mis un livret péd­a­gogique sur ce qu’est IFAQ 2019.

Ce doc­u­ment revient sur les objec­tifs, les étab­lisse­ments con­cernés, les indi­ca­teurs pris en compte, les principes de rémunéra­tion pour 2019, et les étapes d’une cam­pagne IFAQ. Nous vous invi­tons à en pren­dre con­nais­sance en con­sul­tant la pièce jointe à cette dépêche : https://fhpmco.l42.xyz/wp-content/uploads/2019/10/IFAQ_Livret‑p%C3%A9dagogique_VF-003.pdf 

Lau­re DUBOIS (laure.dubois.mco@fhp.fr) est à votre dis­po­si­tion pour tout ren­seigne­ment com­plé­men­taire.

Restant à votre écoute

Bien Cor­diale­ment

Thier­ry BECHU
Délégué Général FHP-MCO