Il y a un an, les adhérents FHP-MCO éli­saient leur nou­veau Con­seil d’Administration, qui se dotait d’un nou­veau Bureau et me nom­mait prési­dente. Une respon­s­abil­ité lourde et une tâche ardue. Car l’im­pul­sion, la mise en œuvre et le suivi des déci­sions exi­gent une présence quo­ti­di­enne sur les affaires syn­di­cales.

Et nous avons bravé quelques tem­pêtes en 2015 ! La prin­ci­pale : la mobil­i­sa­tion d’une pro­fes­sion unie n’a pas eu rai­son du mur de dog­ma­tisme érigé par la loi de san­té. Qual­i­fiée de jour de la honte par nom­bre de médecins, elle a été votée jeu­di dernier en cati­mi­ni car inter­dite de séance publique et a été arbi­trée durant l’état d’urgence qui inter­di­s­ait toute mobil­i­sa­tion. Nous met­trons tout en œuvre pour faire obsta­cle aux décrets d’application, et nous bataillerons pied à pied, région par région, avec vous, pour défendre la place de nos étab­lisse­ments dans les groupe­ments hos­pi­tal­iers de ter­ri­toire.

La FHP-MCO n’a pas chômé en 2015 : dossiers IFAQ, SIEG, dégres­siv­ité tar­i­faire, droit des autori­sa­tions, cam­pagne tar­i­faire, etc.

Notre ligne poli­tique est demeurée claire : nous défendons notre mod­èle médi­co-économique, nous revendiquons une équité de traite­ment entre les étab­lisse­ments de san­té quel que soit leur statut juridique et nous nous bat­tons pour davan­tage de trans­parence à tous les niveaux de déci­sion.

Out­re le tra­vail colos­sal d’anticipation, d’argumentation, de négo­ci­a­tion dévelop­pé par l’équipe, deux actions sym­bol­isent l’esprit du MCO : une ren­con­tre « à cœur ouvert » avec nos élus pour se don­ner les moyens de la recon­nais­sance de notre secteur, et une riposte juridique dis­sua­sive et déter­minée avec l’opération « 1000 recours » pour faire respecter l’équité de traite­ment.

La FHP-MCO s’est éver­tuée à par­ler les langues poli­tique, admin­is­tra­tive, par­lemen­taire, médi­cale et opéra­tionnelle et à les traduire auprès de cha­cun. Elle s’est employée à créer l’en­vi­ron­nement le moins hos­tile pos­si­ble pour favoris­er la per­for­mance de nos entre­pris­es. Beau­coup reste à faire.

Dans l’immédiat, je vous souhaite un repos bien mérité et d’excellentes fêtes de fin d’année.

Ségolène Ben­hamou
Prési­dente du syn­di­cat nation­al FHP-MCO