Objec­tifs :
Anticiper l’impact du suivi du DPC sur les organ­i­sa­tions des étab­lisse­ments de san­té, tant en lien avec la ges­tion des ressources humaines qu’avec les démarch­es d’Evaluation de Pra­tiques Pro­fes­sion­nelles (EPP).
Met­tre en place une organ­i­sa­tion pour assur­er le suivi des démarch­es déployées par les Organ­ismes de DPC
S’assurer du respect de l’obligation régle­men­taire de DPC pour les pro­fes­sion­nels de san­té.