Les initiatives

Une crèche inter-employeurs « made in France »

Clin­ique Vic­tor Pauchet, Amiens (80)

La Clin­ique Vic­tor Pauchet est à l’origine de la pre­mière crèche de l’Hexagone label­lisée Orig­ine France Garantie. La crèche Les Robin­sons est con­stru­ite avec des matéri­aux à plus de 75 % français et une main‑d’œuvre soumise à 100 % au droit du tra­vail français, et ce, pour un très faible sur­coût, moins de 1 % du bud­get glob­al. Un engage­ment validé par un cab­i­net d’audit indépen­dant. « C’est un pro­jet qui fait du sens, nous sommes dans une démarche de RSE glob­ale. Nous avons un bâti­ment de très grande qual­ité, pour lequel nous savons mieux gér­er les prob­lèmes de main­te­nance, parce que l’on con­naît la prove­nance des matéri­aux et les four­nisseurs. Il nous a sem­blé impor­tant par ailleurs de faire la pro­mo­tion à tra­vers ce pro­jet col­lab­o­ratif, de l’excellence française et de défendre le tis­sus économique local. Cette crèche de 40 places, ouverte 51 semaines par an de 6 h 30 à 20 h 30, per­met égale­ment à nos per­son­nels de pou­voir mieux gér­er leurs horaires de tra­vail atyp­iques, ce qui est essen­tiel pour les salariés d’un étab­lisse­ment de san­té », explique Stéphan de But­ler, PDG de la Clin­ique Vic­tor Pauchet. La clin­ique est par ailleurs mem­bre co-fon­da­teur de l’association Le voy­age extra­or­di­naire de Phileas, ‑petit clin d’œil à Jules Verne qui a vécu 34 ans à Amiens‑, et pro­mo­teur du pro­jet, qui salue le tra­vail exem­plaire de toute l’équipe pro­jet com­posée de Julien Wal­lois, prési­dent de l’association, de la direc­trice de la crèche et de l’assistant de maîtrise d’ouvrage, qui a assuré la coor­di­na­tion de cette phase travaux inno­vante.

Se jeter à l’eau

Clin­ique Vic­tor Hugo, Paris (75)

C’est par une action ludique et péd­a­gogique, avec un quizz en ligne, que le ‘jeune’ comité développe­ment durable, con­sti­tué fin 2016 et piloté par deux infir­mières, a choisi de sen­si­bilis­er le per­son­nel aux dépens­es énergé­tiques. Le saviez-vous ? Quel vol­ume d’eau con­somme un auto­clave, quel est le coût énergé­tique du traite­ment de l’air au bloc, etc. ?

Après la réflex­ion, l’action : le comité a choisi de tra­vailler sur le thème de l’eau. Des gob­elets réu­til­is­ables jusqu’à 150 fois puis recy­clables rem­pla­cent désor­mais les 35 000 gob­elets jeta­bles util­isés chaque année pour les patients. Un nou­veau lave-vais­selle écologique, économe en eau et qui pro­pose des pro­grammes basse tem­péra­ture, com­plète le dis­posi­tif. De plus, le per­son­nel s’est vu offrir 80 gour­des sans bis­phénol A. Enfin, deux fontaines à eau équipées de fil­tres à char­bon ont été mis­es à dis­po­si­tion des patients et du per­son­nel et les bouteilles d’eau de 1,5 l autre­fois dis­tribuées aux patients ont été rem­placées par des con­tenants de 0,5 l, plus mani­ables et moins pol­lu­ants.

La pre­mière « journée développe­ment durable » organ­isée le 18 mai dernier a été l’occasion pour les per­son­nels de com­pren­dre les enjeux et sign­er une charte d’engagement. La prochaine, prévue le 07 juin dans le cadre de la semaine européenne du développe­ment durable, sera l’occasion d’aborder de nou­veaux thèmes, dont le cov­oiturage ou encore le tri des déchets. C’est d’ailleurs le prochain défi de la Clin­ique Vic­tor Hugo : déploy­er des fil­ières de tri dès la fin de l’année.

Un « Jeu­di Vert » haut en couleur

Clin­ique Saint-George, Saint-Antoine et cen­tre de con­va­les­cence La Séré­na, Nice (06)

Aujourd’hui, c’est « Jeu­di Vert » aux clin­iques St-George, St Antoine et au cen­tre de con­va­les­cence La Séré­na. Dans le cadre de la semaine européenne du développe­ment durable, les salariés et les patients sans régime par­ti­c­uli­er auront le choix à l’heure du déje­uner entre deux repas sans pro­duits d’origine ani­male. Une action por­teuse des valeurs des étab­lisse­ments : préser­va­tion de l’environnement, amélio­ra­tion de la san­té par une ali­men­ta­tion sans graiss­es ani­males et éthique à l’égard des ani­maux. Les con­vives pour­ront déguster leur taboulé vert au quinoa et cit­ron vert, galette de soja-tomate-basil­ic, lasagnes aux épinards, tomate et tofu ou pan­na cot­ta au lait d’amande avec son coulis de fruits rouges, en décou­vrant les brochures éditées par le col­lec­tif à but non lucratif niçois « Jeu­di Vert », pour la pro­mo­tion d’un jour par semaine sans viande.

Le dossier

Une nou­velle feuille de route uni­verselle sur le développe­ment durable

En sep­tem­bre 2015, les 193 États mem­bres de l’ONU ont adop­té le pro­gramme de développe­ment durable à l’horizon 2030. « C’est un agen­da pour les pop­u­la­tions, pour la planète, pour la prospérité, pour la paix et par les parte­nar­i­ats », affiche le min­istère de la Tran­si­tion écologique et sol­idaire.

17 objec­tifs de développe­ment durable, et leurs 169 cibles, ou sous-objec­tifs, intè­grent les trois dimen­sions du développe­ment durable, désor­mais inté­grées de manière trans­ver­sale et cou­vrent l’intégralité des enjeux du développe­ment durable tels que le cli­mat, la bio­di­ver­sité, l’énergie, l’eau mais aus­si la pau­vreté, l’égalité des gen­res, la prospérité économique ou encore la paix, l’agriculture, l’éducation… Chaque objec­tif a des cibles spé­ci­fiques à attein­dre dans les 15 prochaines années. « Pour que les objec­tifs soient atteints, cha­cun doit faire sa part : les gou­verne­ments, le secteur privé, la société civile et les per­son­nes comme vous », déclare l’ONU. Ces 17 ODD sont déclin­ables dans le secteur de la san­té !

  1. élim­in­er l’extrême pau­vreté et la faim
  2. élim­in­er la faim, assur­er la sécu­rité ali­men­taire, amélior­er la nutri­tion et pro­mou­voir l’agriculture durable
  3. per­me­t­tre à tous de vivre en bonne san­té et pro­mou­voir le bien-être de tous à tout âge
  4. assur­er l’accès de tous à une édu­ca­tion de qual­ité, sur un pied d’égalité, et pro­mou­voir les pos­si­bil­ités d’apprentissage tout au long de la vie
  5. par­venir à l’égalité des sex­es et autonomiser toutes les femmes et les filles
  6. garan­tir l’accès de tous à l’eau et à l’assainissement et assur­er une ges­tion durable des ressources en eau
  7. garan­tir l’accès de tous à des ser­vices énergé­tiques fiables, durables et mod­ernes, à un coût abor­d­able
  8. pro­mou­voir une crois­sance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi pro­duc­tif et un tra­vail décent pour tous
  9. bâtir une infra­struc­ture résiliente, pro­mou­voir une indus­tri­al­i­sa­tion durable qui prof­ite à tous et encour­ager l’innovation
  10. réduire les iné­gal­ités dans les pays et d’un pays à l’autre
  11. faire en sorte que les villes et les étab­lisse­ments humains soient ouverts à tous, sûrs, résilients et durables
  12. établir des modes de con­som­ma­tion et de pro­duc­tion durables
  13. pren­dre d’urgence des mesures pour lut­ter con­tre les change­ments cli­ma­tiques et leurs réper­cus­sions
  14. con­serv­er et exploiter de manière durable les océans, les mers et les ressources marines aux fins du développe­ment durable
  15. préserv­er et restau­r­er les écosys­tèmes ter­restres, en veil­lant à les exploiter de façon durable, gér­er durable­ment les forêts, lut­ter con­tre la déser­ti­fi­ca­tion, enray­er et invers­er le proces­sus de dégra­da­tion des sols et met­tre fin à l’appauvrissement de la bio­di­ver­sité
  16. pro­mou­voir l’avènement de sociétés paci­fiques et ouvertes à tous aux fins du développe­ment durable, assur­er l’accès de tous à la jus­tice et met­tre en place, à tous les niveaux, des insti­tu­tions effi­caces, respon­s­ables et ouvertes à tous
  17. parte­nar­i­ats pour la réal­i­sa­tion des objec­tifs